ZARZĄDZENIE Nr 110/2008
PREZYDENTA MIASTA BEŁCHATOWA
z dnia 16 kwietnia 2008 roku

w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Bełchatowa.

	 Na podstawie art. 1042 § 2 i art. 1043 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr106, poz. 668, Nr 113, poz. 717; z 1999 r. Nr 99 
poz. 1152; z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127, Nr 120, poz. 1268; 
z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, 
poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405, nr 154, poz. 1805; z 2002 r. Nr 74, poz. 676, 
Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz.1660, Nr 199, poz. 1673, Nr 200, poz. 1679; z 2003 r. Nr 166, 
poz. 1608, Nr 213, poz. 2081; z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252, Nr 240, poz. 2407; z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732, Nr 167, 
poz. 1398; z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587, Nr 221, 
poz. 1615; z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288, Nr 225, poz. 1672) zarządzam, co następuje:

	§ 1. W Regulaminie Pracy Urzędu Miasta Bełchatowa, stanowiącym załącznik 
do Zarządzenia Nr 61/2006 Prezydenta Miasta Bełchatowa z dnia 13 kwietnia 2006 r. 
w sprawie ustalenia Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Bełchatowa wraz ze zmianami wprowadzonymi Zarządzeniem Nr 21/2007 Prezydenta Miasta Bełchatowa z dnia 29 stycznia 2007 r. w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Bełchatowa wprowadzam następujące zmiany:
1)	w § 9 :
a)	ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„5. Pracownik opuszczający zakład pracy w godzinach pracy jest zobowiązany każdorazowo odnotować ten fakt w rejestrze „Ewidencji wyjść w godzinach służbowych”. Niedopełnienie tego obowiązku traktowane będzie jako samowolne opuszczenie miejsca pracy. Obowiązek ten nie dotyczy Prezydenta Miasta, Wiceprezydentów Miasta, Sekretarza Miasta i Skarbnika Miasta”;
b)	po ust. 5 dodaje się ust. 6 w brzmieniu:
„6. Pracownik jest zobowiązany niezwłocznie odnotować godzinę powrotu do pracy 
w rejestrze „Ewidencji wyjść w godzinach służbowych”. Niedopełnienie tego obowiązku stwarza domniemanie przebywania pracownika poza miejscem pracy do końca dnia roboczego”;
2)	w § 21 ust. 4 otrzymuje brzmienie:
„4. Pracownicy zatrudnieni w Gminnym Centrum Informacji oraz w Urzędzie Stanu Cywilnego wykonują pracę od poniedziałku do soboty, przez 8 godzin, z tym ustaleniem że praca poszczególnych osób zaczyna się w każdym tygodniu od poniedziałku albo wtorku i trwa kolejne 5 dni, przy czym indywidualny rozkład czasu pracy (harmonogram) obejmujący okres rozliczeniowy, zatwierdzony przez pracodawcę, pracownicy otrzymuję do wiadomości na 3 dni przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego. Dopuszcza się korekty w przedstawionym harmonogramie w związku z nieprzewidzianymi zdarzeniami.”;
3)	w § 21 po ust. 5 dodaje się ust. 6 w brzmieniu :
„6. Z uwagi na użyteczność społeczną wykonywanej pracy pracownicy Zespołu 
ds. Promocji i Współpracy z Miastami Partnerskimi oraz Zespołu ds. Kultury i Sportu mogą zostać zobowiązani do wykonywania pracy w niedziele i święta. W takim przypadku praca wykonywana jest przez pięć dni w tygodniu obejmującym niedzielę albo święto. Indywidualny rozkład czasu pracy podawany jest w tym przypadku do wiadomości na tydzień przed konieczną pracą w niedzielę albo święto i obejmuje tydzień, w którym ta niedziela albo święto występuje.”

	§ 2. Zobowiązuję kierujących komórkami organizacyjnymi do zapoznania podległych pracowników z niniejszym Zarządzeniem.

	§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od dnia 
1 maja 2008 roku, tj po upływie 2 tygodni od podania do wiadomości pracowników.